Funivie, M5s critica criteri assunzioni
Marguerettaz: moduli per candidature disponibili su internet
(ANSA) - AOSTA, 28 GEN - Nel settore degli impianti a fune
''le assunzioni avvengono attraverso criteri misteriosi''. Lo ha
denunciato in Consiglio regionale Stefano Ferrero (M5s). ''Si
parla di colloqui, di valutazioni di esperienze professionali,
ma di fatto è un semplice colloquio che determina
l'assunzione'', ha aggiunto Ferrero, presentando
un'interrogazione sull'argomento. ''Questa è una realtà molto
importante per l'intera comunità, - ha spiegato l'esponente del
M5s - eppure ci sono pervenute segnalazioni di assunzioni fatte
in ritardo, anche con l'esclusione di persone di esperienza.Sorge il dubbio che i criteri siano molto arbitrari, per non dire clientelari''.
Secondo l'assessore regionale al turismo e trasporti, Aurelio Marguerettaz ''presso le segreterie o sui siti internet delle società degli impianti a fune sono disponibili a tutti i moduli per presentare domanda di assunzione, in cui occorre indicare le esperienze pregresse, il titolo di studio, le conoscenze linguistiche, le competenze in ambito sciistico e le eventuali abilitazioni professionali; sono quindi previsti colloqui-interviste''.
Il numero complessivo di personale stagionale assunto nelle società degli impianti di risalita - secondo i dati forniti da Marguerettaz - è stato di 576 persone nella stagione 2012/2013 e di 571 persone nella stagione 2013/2014. I contratti stagionali non rinnovati nel periodo 2012-13 sono stati 33.(ANSA).
(ANSA) - AOSTA, 28 GEN - Nel settore degli impianti a fune
''le assunzioni avvengono attraverso criteri misteriosi''. Lo ha
denunciato in Consiglio regionale Stefano Ferrero (M5s). ''Si
parla di colloqui, di valutazioni di esperienze professionali,
ma di fatto è un semplice colloquio che determina
l'assunzione'', ha aggiunto Ferrero, presentando
un'interrogazione sull'argomento. ''Questa è una realtà molto
importante per l'intera comunità, - ha spiegato l'esponente del
M5s - eppure ci sono pervenute segnalazioni di assunzioni fatte
in ritardo, anche con l'esclusione di persone di esperienza.
