Por Agnese Ferrara
(ANSA) - ROMA 23 JUL - La tendencia del "siempre trabajando"
se extiende cada vez más, como revela una reciente
investigación, y la precariedad ni la necesidad de abrirse paso
que pueden tener los autónomos, no tienen nada que ver.
Incluso aquellos que tienen vacaciones pagas y son
empleados, siguen trabajando en sus vacaciones, lo que socava
las relaciones con su pareja y familia.
La tendencia del 'siempre trabajando' está atestiguada por
una nueva investigación internacional de la Agencia Movchan,
según la cual las "workation" (que combinan "work" con
"vacation") son evidentes y disruptivas para las familias.
El 39% de los entrevistados admitió trabajar en ocasiones
durante las vacaciones, mientras que el 15% afirma hacerlo con
frecuencia. El 34% de las personas trabajan durante las
vacaciones porque aman su trabajo. Pero el 26% lo hace porque su
jefe se lo exige y el 29% porque teme perder su trabajo.
Cuando están fuera, el 33% de las personas recibe
regularmente mensajes de texto de colegas que interrumpen su
relajación, mientras que el 29% recibe correos electrónicos y el
7% se molesta con los mensajes de las redes sociales.
Alrededor del 28% admite haber discutido con su pareja por
el trabajo durante las vacaciones, mientras que el 70 % ha
experimentado problemas de salud mental como agotamiento y
depresión. Asimismo, dos tercios experimentaron problemas de
salud física como dolores de cabeza y dolor crónico.
Si antes eran directivos y autónomos quienes siempre
pensaban en el trabajo, ahora todos lo hacemos, gracias a los
dispositivos electrónicos que con un clic nos hacen volver a
nuestras funciones.
La tecnología, por tanto, socava el descanso y nos invita a
consultar el correo electrónico, echar un vistazo a circulares y
notas, responder correos y mensajes, planificar tareas con
antelación y sacar adelante proyectos.
Nos encontramos, por tanto, ante un cambio de escenario, con
el modelo de trabajo crónico cada vez más popular, con la
expansión del teletrabajo y las tecnologías digitales que
permiten estar siempre conectado y desde cualquier lugar.
La dificultad para "desconectar" de la profesión también
preocupa a los italianos: el 65% de los mayores de 45 años y el
47 por ciento de los de entre 21 y 25 años.
Los docentes (el 73% declara que nunca desconectan
completamente del trabajo) superan a los abogados (el 71% de
ellos también trabaja en vacaciones) en permanecer siempre
involucrados en sus compromisos laborales.
Así lo demuestra ,una encuesta reciente a más de 20 mil
trabajadores realizada por Fishbowl by Glassdoor, una red social
internacional para la búsqueda de empleo y una comunidad de
profesionales.
¨Qué atormenta a los trabajadores en la playa o mientras
caminan por un sendero de montaña? "Es la cultura del 'siempre
activo', sostiene la encuesta. A pesar de la reconocida
importancia del descanso, muchos profesionales luchan por
encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida privada".
"Alguna vez las vacaciones significaron un respiro del
estrés del lugar de trabajo. Sin embargo hoy llevamos el trabajo
con nosotros, accedemos a él en cualquier momento y permitimos
que nuestros colegas se comuniquen con nosotros dondequiera que
estemos", agrega el informe.
"Replantear el período de vacaciones como 'descanso
productivo' ayudará a no sentirse culpable por el tiempo libre y
a reconocer que el descanso es esencial para la productividad a
largo plazo", explica Alessandro Da Col, coach ejecutivo y coach
de voz, mentalidad y liderazgo de LinkedIn.
Da Col subraya que "poder desconectar completamente del
trabajo durante las vacaciones es fundamental para volver
regenerados y preparados para afrontar nuevos retos. El descanso
no es un lujo, sino una necesidad para nuestro bienestar y
productividad". (ANSA).